Ο Διεθνής Οργανισμός Ενέργειας σημείωσε ότι, λόγω του πολέμου στο Ιράν, τα παγκόσμια αποθέματα έχουν μειωθεί κατά 250 εκατομμύρια βαρέλια τον Μάρτιο και τον Απρίλιο, και ότι «εντός ενός πλαισίου διαρκούς αναταραχής πιθανόν να προαναγγέλλει ανάφλεξη των τιμών στο μέλλον»

Ο πλανήτης αντλεί από τα αποθέματα του πετρελαίου με ρυθμούς-ρεκόρ, προειδοποιεί ο Διεθνής Οργανισμός Ενέργειας, καθώς ο πόλεμος στην Μέση Ανατολή συνεχίζει να περιορίζει την τροφοδοσία από την περιοχή του Κόλπου. «Περισσότερο από 10 εβδομάδες μετά την έναρξη του πολέμου στην Μέση Ανατολή, οι αυξανόμενες απώλειες της τροφοδοσίας στα Στενά του Ορμούζ εξαντλούν τα παγκόσμια αποθέματα πετρελαίου με ρυθμό-ρεκόρ», επισημαίνει ο Διεθνής Οργανισμός Ενέργειας στην μηνιαία του έκθεση για τις πετρελαϊκές αγορές.

Τα παγκόσμια αποθέματα έχουν μειωθεί κατά 250 εκατομμύρια βαρέλια τον Μάρτιο και τον Απρίλιο, δηλαδή με ρυθμό τεσσάρων εκατομμυρίων βαρελιών ημερησίως, σύμφωνα με τον ΔΟΕ. «Η ταχεία μείωση των αποθεμάτων εντός ενός πλαισίου διαρκούς αναταραχής πιθανόν να προαναγγέλλει ανάφλεξη των τιμών στο μέλλον». Συγκεκριμένα, η παγκόσμια προσφορά πετρελαίου μειώθηκε περαιτέρω κατά 1,8 εκατομμύριο βαρέλια ημερησίως τον Απρίλιο για να φθάσει τα 95,1 εκατομμύρια βαρέλια την ημέρα, ανεβάζοντας τις συνολικές απώλειες από τον Φεβρουάριο στα 12,8 εκατ. βαρέλια την ημέρα. Εκκινώντας από το σενάριο της σταδιακής επανάληψης της ροής που περνά από τα Στενά του Ορμούζ από τον Ιούνιο, η παγκόσμια προσφορά πετρελαίου αναμένεται να μειωθεί κατά μέσον όρο κατά 3,9 εκατ. βαρέλια την ημέρα το 2026 για να φθάσει τα 102,25 εκατ. βαρέλια την ημέρα. Αυτό μεταφράζεται σε απώλεια 5,9% σε σχέση με τις εκτιμήσεις προς του πολέμου (108,6 εκατ. βαρέλια την ημέρα)

, σύμφωνα με την έκθεση του Φεβρουαρίου, δήλωσε στο AFP ο Διεθνής Οργανισμός Ενέργειας. Η παγκόσμια ζήτηση πετρελαίου αναμένεται να μειωθεί κατά 420.000 βαρέλια ανά ημέρα σε ετήσια πτώση για το 2026, για να φθάσει τα 104 εκατομμύρια βαρέλια ανά ημέρα, δηλαδή 1,3 εκατομμύριο βαρέλια/ημέρα λιγότερα σε σχέση με τις προ του πολέμου προβλέψεις. Κατά την εκτίμηση του Διεθνούς Οργανισμού Ενέργειας, αν η ζήτηση μπορέσει να επιστρέψει σε ανοδική τροχιά προς το τέλος του έτους στο πλαίσιο της υπόθεσης επίτευξης ειρηνευτικής συμφωνίας, η προσφορά αναμένεται να αποκατασταθεί με βραδύτερους ρυθμούς.

Κατά συνέπεια, οι πετρελαϊκές αγορές θα παραμείνουν «ελλειμματικές μέχρι το τελευταίο τρίμηνο του έτους», εκτιμά η υπηρεσία Ενέργειας του ΟΟΣΑ που προειδοποιεί ότι «μία νέα αποσταθεροποίηση των τιμών φαίνεται πιθανή, καθώς πλησιάζει η περίοδος αιχμής της θερινής ζήτησης». 

Οι φιλοδοξίες του προέδρου των ΗΠΑ για τη σύνοδο με τον Κινέζο ηγέτη φαίνεται πως περιορίστηκαν σημαντικά, καθώς από την επιδίωξη μιας «μεγάλης συμφωνίας» κατέληξαν σε έκκληση για βοήθεια με στόχο το άνοιγμα των Στενών του Ορμούζ

Η επίσκεψη του Ντόναλντ Τραμπ στο Πεκίνο για τη σύνοδο με τον Κινέζο ηγέτη, πραγματοποιείται σε μια περίοδο όπου οι ισορροπίες μεταξύ των δύο χωρών έχουν αλλάξει σημαντικά.

Παρότι ο Ντόναλντ Τραμπ είχε παρουσιάσει τη συνάντηση ως μια «ιστορική» ευκαιρία για μεγάλες συμφωνίες, οι προσδοκίες πλέον φαίνεται να έχουν περιοριστεί.

Στο επίκεντρο των συνομιλιών βρίσκονται το εμπόριο, η διακίνηση φαιντανύλης, η τεχνητή νοημοσύνη και ο πόλεμος στη Μέση Ανατολή, ζητήματα στα οποία η αμερικανική πλευρά δεν έχει καταφέρει μέχρι στιγμής να εξασφαλίσει σημαντικές παραχωρήσεις από την Κίνα.

Αναλυτές εκτιμούν ότι ο Τραμπ φτάνει στη συνάντηση με μειωμένη διαπραγματευτική ισχύ, κυρίως λόγω της έντασης με το Ιράν αλλά και της απόφασης του Ανώτατου Δικαστηρίου των ΗΠΑ που περιόρισε τη δυνατότητά του να επιβάλει νέους δασμούς.

Για τον λόγο αυτό, εκτιμάται ότι δύσκολα θα υπάρξουν μεγάλες ανακοινώσεις ή θεαματικές συμφωνίες μετά τη συνάντηση των δύο ηγετών.

Οι δύο πλευρές αναμένεται κυρίως να επιδιώξουν τη διατήρηση της σταθερότητας στις οικονομικές τους σχέσεις.

Στο τραπέζι βρίσκονται η παράταση της εμπορικής εκεχειρίας που είχαν συμφωνήσει στο παρελθόν, η συνέχιση των κινεζικών αγορών αμερικανικών αγροτικών προϊόντων και πιθανές συμφωνίες σε τομείς όπως η αεροναυπηγική, η ενέργεια και η γεωργία.

Παράλληλα, αναμένεται να συζητηθεί και η συνεργασία γύρω από την τεχνητή νοημοσύνη, ειδικά σε ζητήματα ασφαλείας και χρήσης της σε στρατιωτικά συστήματα.

Παρά τις δυσκολίες, τόσο η Ουάσινγκτον όσο και το Πεκίνο φαίνεται να επιθυμούν την αποφυγή μιας νέας σοβαρής κρίσης στις σχέσεις τους.

Έτσι, ακόμη και μια σύνοδος που θα ολοκληρωθεί χωρίς εντάσεις αλλά με περιορισμένα αποτελέσματα θεωρείται από πολλούς επιτυχία, καθώς στόχος και των δύο πλευρών είναι να διατηρηθεί μια εύθραυστη αλλά σταθερή ισορροπία στις σχέσεις ΗΠΑ-Κίνας.

Ανάλογη ήταν και η γραμμή ανθρώπων από το περιβάλλον τους. Στενός συνεργάτης του ζευγαριού χαρακτήρισε το συμβάν «μια συνηθισμένη πλάκα μεταξύ του ζευγαριού, μια χαλαρή στιγμή πριν από την έναρξη της περιοδείας».

Ωστόσο, μήνες αργότερα, ο πολιτικός συντάκτης του Paris Match, Florian Tardif, έδωσε μια εντελώς διαφορετική εκδοχή των γεγονότων. Ο δημοσιογράφος, που υπογράφει και το βιβλίο Ένα (Σχεδόν) Τέλειο Ζευγάρι για τους Macron, υποστήριξε σε συνέντευξή του στο RTL ότι πίσω από την ένταση βρισκόταν η ηθοποιός Golshifteh Farahani. Είναι γνωστή στο διεθνές κοινό για την ταινία Paterson, όπου υποδύεται τη σύντροφο του Adam Driver, την τριλογία Extraction, όπου πρωταγωνιστεί δίπλα στον Chris Hemsworth και τον Idris Elba αλλά και για το θρίλλερ Body of Lies όπου πρωταγωνιστεί στο πλευρό του Leonardo DiCaprio.

Σύμφωνα με όσα ανέφερε, ο Emmanuel Macron φέρεται να διατηρούσε εδώ και μήνες μια «πλατωνική σχέση» με την Ιρανή ηθοποιό. «Αυτό μου έχουν πει επανειλημμένα άτομα του στενού τους περιβάλλοντος», δήλωσε χαρακτηριστικά.

Κατά τον ίδιο, το πρόβλημα ξεκίνησε όταν κάποια από τα μηνύματα που αντάλλασσαν οι δυο τους «πήγαν αρκετά μακριά». Ανάμεσά τους, όπως είπε, υπήρχε και SMS στο οποίο ο Macron έγραφε: «Σε βρίσκω πολύ όμορφη».

Ο Tardif ισχυρίζεται πως η Brigitte Macron είδε το συγκεκριμένο μήνυμα και ακολούθησε ένας «αρκετά σοβαρός» καβγάς μέσα στο αεροπλάνο λίγο πριν από την αποβίβαση στο Βιετνάμ. Όπως είπε, η ένταση αυτή «οδήγησε σε εντάσεις εντός του ζευγαριού, με αποτέλεσμα αυτή η ιδιωτική σκηνή να δημοσιοποιηθεί».

Η πλευρά της Brigitte Macron, πάντως, διέψευσε κατηγορηματικά μέσω της Le Parisien ότι το περιστατικό συνδεόταν με τη Golshifteh Farahani, ξεκαθαρίζοντας επίσης ότι η Πρώτη Κυρία της Γαλλίας «δεν θα έψαχνε ποτέ το τηλέφωνο του συζύγου της».

Παρά τις διαψεύσεις, ο Florian Tardif επιμένει στους ισχυρισμούς του, υποστηρίζοντας ότι προχώρησε σε εκτεταμένη έρευνα πριν δημοσιοποιήσει τις πληροφορίες. «Γράφω το όνομα γιατί υπήρξαν φήμες που κυκλοφόρησαν στο Παρίσι. Δεν είναι φήμη αυτό που γράφω. Το ξεκαθάρισα στο Ελιζέ», ανέφερε χαρακτηριστικά.

Ποια είναι η Golshifteh Farahani

Γεννημένη στις 10 Ιουλίου 1983 στην Τεχεράνη, η Farahani έδειξε από μικρή το πάθος της για τις τέχνες, φοιτώντας σε μουσικό σχολείο. Στα 14 έκανε το κινηματογραφικό της ντεμπούτο. Έγινε ευρύτερα γνωστή όταν πρωταγωνίστησε στην ταινία About Elly, η οποία απέσπασε Χρυσή Άρκτο και το Βραβείο Καλύτερης Ταινίας στο Φεστιβάλ Tribeca. Το 2009 συμμετείχε στη χολιγουντιανή παραγωγή Body of Lies μαζί με τον Leonardo DiCaprio. Ο ρόλος αυτός θα της κόστιζε την επιστροφή στην πατρίδα της, αφού το καθεστώς του Ιράν έκρινε την ταινία ως αμερικανική προπαγάνδα.

Έκτοτε, μετακόμισε μόνιμα στο Παρίσι. Έχει συνεργαστεί με κορυφαίους σκηνοθέτες της Ευρώπης, της Αμερικής, του Αφγχανιστάν και του Ιράν: Abbas Kiarostami, Roland Joffé, Huner Saleem, Marjane Satrapi, Jim Jarmusch, Neil Burger και Julia Ducournau, μεταξύ πολλών άλλων. Με τον Jim Jarmusch συνεργάστηκαν στην ταινία Paterson, η οποία έλαβε διθυραμβικές κριτικές. Την επόμενη χρονιά, συμμετείχε και στους Πειρατές της Καραϊβικής το 2017. Μεγάλη επιτυχία ήταν και η ταινία Η Πέτρα της Υπομονής, υποδυόμενη μια Αφγανή παντρεμένη με έναν παραπληγικό ηλικιωμένο άνδρα, τον οποίο φροντίζει αλλά δεν αγαπά.

Πέραν από την υποκριτική, η Farahani έχει ασχοληθεί με τη μουσική, ενώ νεότερη ήταν τραγουδίστρια σε underground rock συγκρότημα με έδρα την Τεχεράνη. Το 2022 τραγούδησε μαζί με τους Coldplay το ιρανικό κομμάτι Baraye σε συναυλία στο Μπουένος Άιρες. Είναι ένα έντονα πολιτικό τραγούδι, το οποίο έχει γίνει ύμνος κατά τις διαδηλώσεις εναντίον του ιρανικού καθεστώτος.

Στα προσωπικά της, παντρεύτηκε το 2003 με τον Ιρανό Amin Mahdavi, όμως ο γάμος τους δεν κράτησε για πολύ. Αργότερα, διατηρούσε δεσμό με τον Louis Garrel, με τον οποίο είχαν συμπρωταγωνιστήσει στην ταινία Two Friends. Λίγο αργότερα εξέπληξε το γαλλικό κοινό όταν αποκάλυψε ότι είχε παντρευτεί μυστικά έναν άνδρα από την Αυστραλία. Το 2018 αποκάλυψε ότι ήταν σε σχέση με «έναν Γερμανό χίπη», τον οποίο γνώρισε στην έρημο της Νεβάδα στο φεστιβάλ του Burning Man.

Εγκατέλειψε τη Γαλλία το 2017 και πλέον μοιράζεται τον χρόνο της μεταξύ Ίμπιζα και Πόρτο. Τον Οκτώβριο αναμένεται να κυκλοφορήσει η νέα της ταινία Matchbox, στην οποία συμμετέχουν επίσης ο John Cena και η Jessica Biel.

Πηγή; Grace

Οι εταιρείες τεχνολογίας μειώνουν το εργατικό δυναμικό τους και βελτιώνουν τους δείκτες αποδοτικότητας, παρουσιάζοντας τις απολύσεις ως οραματικές κινήσεις, αλλά υπάρχουν και άλλες παράμετροι

ι εταιρείες τεχνολογίας σπεύδουν να ανταλλάξουν τους ανθρώπους τους με περισσότερα τσιπάκια. Ορισμένες από αυτές ίσως μετανιώσουν για αυτή την ανταλλαγή.

Η Microsoft και η Meta Platforms ήρθαν εσχάτως να προστεθούν στις μεγάλες τεχνολογικές εταιρείες που μειώνουν το εργατικό τους δυναμικό στο όνομα της τεχνητής νοημοσύνης. Τα πιο πρόσφατα σχέδια της Meta περιλαμβάνουν την περικοπή του δυναμικού της κατά περίπου 8.000 άτομα. Στο μεταξύ, και η Microsoft από την πλευρά της προσπαθεί να μειώσει τον αριθμό των εργαζομένων με ένα «πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου», διαθέσιμο για το 7% περίπου των υπαλλήλων της στις ΗΠΑ. Αυτό θα μπορούσε να οδηγήσει σε πραγματικές απολύσεις αργότερα, εάν δεν ανταποκριθούν αρκετοί στην προσφορά.

Η Oracle και η Snap ξεκίνησαν πρόγραμμα μεγάλων περικοπών τις τελευταίες εβδομάδες, ενώ η εταιρεία χρηματοοικονομικής τεχνολογίας Block, μητρική των Square και Cash App, ανακοίνωσε τον Φεβρουάριο σχέδιο περικοπής του εργατικού της δυναμικού κατά 40%, το οποίο αντιστοιχεί σε περισσότερους από 4.000 υπαλλήλους.

Τον περασμένο μήνα ανακοινώθηκαν 45.800 απολύσεις συνολικά στον τομέα της τεχνολογίας. Σύμφωνα με τον ιστότοπο Layoffs.fyi που παρακολουθεί τις απώλειες των θέσεων εργασίας, αυτό καθιστά τον Μάρτιο του 2026 τον χειρότερο μήνα περικοπών προσωπικού τα τελευταία δύο έτη.

Οι εταιρείες πασχίζουν να παρουσιάσουν τις περικοπές ως απόδειξη της βεβαιότητάς τους για ένα μέλλον βασισμένο στην τεχνητή νοημοσύνη, στο οποίο όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι θα αντικαθίστανται από μηχανές. Είναι προσεκτικές ώστε να μην αφήσουν υπονοούμενα για ενδεχόμενα προβλήματα. «Δεν παίρνουμε αυτή την απόφαση επειδή έχουμε πρόβλημα» έγραψε στην ανακοίνωσή του ο διευθύνων σύμβουλος της Block, Τζακ Ντόρσεϊ.

Ωστόσο, έχουν αρχίσει να μαζεύονται σύννεφα πάνω από τον κλάδο. Οι τεχνολογικές εταιρείες παίζουν στην πραγματικότητα μεταξύ τους ένα ριψοκίνδυνο «παιχνίδι της κότας»: ποια θα υπαναχωρήσει πρώτη από τα επενδυτικά της σχέδια; Ξοδεύουν όσα περισσότερα μπορούν – περισσότερα από τους αντιπάλους τους, ελπίζουν – σε τσιπ τεχνητής νοημοσύνης και κέντρα δεδομένων.

Αυτό, με τη σειρά του, εντείνει τον ανταγωνισμό για το ποιος μπορεί να αξιοποιήσει την τεχνητή νοημοσύνη για να κάνει περισσότερα με πολύ λιγότερα, εξοικονομώντας έτσι χρήματα για ακριβά τσιπ.

Προσπάθειες διόρθωσης

Σε ορισμένες περιπτώσεις, ωστόσο, οι περικοπές μοιάζουν περισσότερο με προσπάθειες διόρθωσης των υπερβολικών προσλήψεων του παρελθόντος ή απλώς εναρμόνισης με τα δεδομένα του κλάδου. Τα ετήσια έσοδα ανά υπάλληλο της Oracle είναι χαμηλότερα από ό,τι των περισσότερων άλλων μεγάλων εταιρειών λογισμικού και λιγότερα από το ένα τρίτο αυτών της Microsoft, σύμφωνα με στοιχεία της S&P Global Market Intelligence. Ο αριθμός εργαζομένων που ανακοίνωσε τελευταία η Snap ήταν κατά 65% υψηλότερος από τα προ πανδημίας επίπεδα, παρόλο που η μητρική εταιρεία του Snapchat αποτυγχάνει συστηματικά να εμφανίσει ετήσιο λειτουργικό κέρδος. Το να μασκαρεύει μια εταιρεία τις απολύσεις ως οραματικές κινήσεις για την εποχή της τεχνητής νοημοσύνης ενέχει ορισμένους κινδύνους.

Οι αθρόες απολύσεις πλήττουν το ηθικό και δημιουργούν κίνητρο για αποχώρηση σε άλλους υπαλλήλους, ειδικά τους πιο ταλαντούχους που έχουν εναλλακτικές. Παρά τις δυνατότητες της τεχνητής νοημοσύνης, θα εξακολουθήσουν να χρειάζονται άνθρωποι για να κατανοούν τα επιχειρηματικά μοντέλα, να έρχονται σε επαφή με τους πελάτες και, το σημαντικότερο, να διασφαλίζουν ότι τα εργαλεία της τεχνητής νοημοσύνης αναπτύσσονται και χρησιμοποιούνται με ασφάλεια. Οσοι απολύονται και είναι έξυπνοι ίσως ξεκινήσουν δικές τους startups που θα καταλήξουν να ανταγωνίζονται τις μεγάλες τεχνολογικές εταιρείες – ο μεγάλος αριθμός προσωπικού τις βοηθά να προστατευτούν από αυτόν τον πονοκέφαλο.

Επιπλέον, οι απολύσεις ενισχύουν περαιτέρω και τείνουν να επιβεβαιώσουν την κοινή αντίληψη ότι η τεχνητή νοημοσύνη δεν είναι πανάκεια, αλλά καταστρέφει θέσεις εργασίας. Αυτό θα τροφοδοτήσει μια αντίδραση που βάζει ήδη φρένο στην τεχνητή νοημοσύνη, καθώς όλο και περισσότερες τοπικές κοινωνίες μάχονται ενάντια στην κατασκευή τεράστιων κέντρων δεδομένων.

Η ενίσχυση αυτής της αντίδρασης είναι το τελευταίο πράγμα που χρειάζονται τώρα οι εταιρείες, οι οποίες αδειάζουν τα ταμεία τους για να πάρουν προβάδισμα. Η Google της Alphabet, η Meta, η Amazon.com και η Microsoft αναμένεται φέτος να δαπανήσουν αθροιστικά 674 δισ. δολάρια σε κεφαλαιουχικές δαπάνες – ποσό υπερδιπλάσιο σε σχέση με αυτό που ξόδεψαν πριν από δύο χρόνια, όταν οι δαπάνες για την τεχνητή νοημοσύνη θεωρούνταν ήδη αυξημένες. Αυτό οδηγεί στα όριά τους τα οικονομικά εταιρειών που διαθέτουν τις βαθύτερες τσέπες στον κόσμο. Η Amazon αναμένεται φέτος να ξοδέψει περισσότερο ρευστό από ό,τι θα παραγάγει, ενώ οι κεφαλαιουχικές δαπάνες της Meta θα αντιστοιχούν σε περισσότερο από το ήμισυ των ετήσιων εσόδων της.

Ακόμη και για τους τεχνολογικούς κολοσσούς που συγκεντρώνουν τεράστια έσοδα και κέρδη, οι αριθμοί αυτοί φαίνονται όλο και πιο ανησυχητικοί. Το χρέος ορισμένων μεγάλων παικτών της τεχνολογίας ήδη αυξάνεται: Ο λόγος χρέους προς ίδια κεφάλαια της Meta ήταν 39% πέρυσι, έναντι μόλις 8% πριν από πέντε χρόνια. Ορισμένοι από τους μεγάλους παίκτες, συμπεριλαμβανομένης της Meta, επιδίδονται σε οικονομικές αλχημείες εκτός ισολογισμού για να διατηρήσουν σε υψηλά επίπεδα την ανάπτυξη του κλάδου των υπολογιστικών συστημάτων τεχνητής νοημοσύνης.

Δύο μηνύματα

Η μείωση του εργατικού δυναμικού στέλνει δύο μηνύματα στους επενδυτές: Πρώτον, δείχνει ότι οι εταιρείες τεχνολογίας δεν θα σταματήσουν για κανέναν λόγο να ξοδεύουν για την τεχνητή νοημοσύνη, κάτι που οι αγορές έχουν συχνά επικροτήσει. Τον τελευταίο καιρό, ωστόσο, δεν επιδοκιμάζονται όλα τους τα μεγάλα επενδυτικά σχέδια. Δείτε την Tesla, η οποία είδε τη μετοχή της να πέφτει σχεδόν 4% αφότου ανέβασε πρόσφατα τον στόχο των δαπανών της στα 25 δισ. δολάρια για το τρέχον έτος.

Δεύτερον, δείχνει ότι οι τεχνολογικές εταιρείες πιστεύουν πως μπορούν να λειτουργήσουν μια χαρά με λιγότερους υπαλλήλους, ακόμη και μετά τις περικοπές των τελευταίων ετών που ακολούθησαν το πάρτι προσλήψεων της εποχής της πανδημίας. Ο αριθμός των εργαζομένων της Meta αυξήθηκε ελαφρώς μετά τις περικοπές του «έτους αποδοτικότητας» της εταιρείας, το 2023. Ωστόσο, στα τέλη του τέταρτου τριμήνου 2025, εξακολουθούσε να είναι περίπου 10% κάτω από το υψηλότερο επίπεδό της μετά την πανδημία.

Τέτοιες κινήσεις μπορούν να βελτιώσουν την εικόνα των αναλυτών για τις συγκεκριμένες εταιρείες, δεδομένου ότι τα έσοδα ανά υπάλληλο είναι ένας δείκτης που παρακολουθείται στενά για την αξιολόγηση της αποδοτικότητας. Στους δύο τελευταίους κύκλους ανακοίνωσης εταιρικών αποτελεσμάτων, κατά τη διάρκεια των τηλεδιασκέψεων, οι αναλυτές της Wall Street ρώτησαν 29 φορές τις εισηγμένες αμερικανικές εταιρείες τεχνολογίας για την αποδοτικότητά τους.

Σύμφωνα με στοιχεία της AlphaSense, ο αριθμός αυτός είναι σχεδόν τριπλάσιος σε σχέση με τις ερωτήσεις που υποβάλλονταν την αντίστοιχη περίοδο δύο χρόνια πριν.

Ωστόσο, ο τεχνολογικός κλάδος δεν τα πήγαινε άσχημα σε αυτόν τον τομέα και προηγουμένως. Τα διάμεσα ετήσια έσοδα ανά υπάλληλο στις εταιρείες τεχνολογίας του δείκτη S&P 500 είναι περίπου 669.000 δολάρια, δηλαδή 14% υψηλότερα από το επίπεδο της διαμέσου ολόκληρου του δείκτη, σύμφωνα με στοιχεία που συγκέντρωσε η S&P Global Market Intelligence. Οι τεχνολογικές εταιρείες του δείκτη με κεφαλαιοποίηση άνω του 1 τρισ. δολαρίων καταγράφουν κατά μέσο όρο λίγο πάνω από 2 εκατομμύρια δολάρια ετήσιων εσόδων ανά υπάλληλο.

Η περαιτέρω περικοπή του αριθμού των εργαζομένων θα μπορούσε να βελτιώσει ακόμη περισσότερο τα νούμερα αυτά. Οχι όμως χωρίς τίμημα.